Connaissance d'assurance-invalidité - général

par: franchises
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En assurance-vie peut protéger financièrement les personnes et leurs familles en cas de décès, l'assurance-invalidité peuvent aider à protéger toute la famille en cas d'incapacité de travail en raison d'un accident ou une maladie. La plupart des politiques d'invalidité remplacent un pourcentage du salaire antérieur, généralement entre cinquante et soixante-dix pour cent, avec une limite mensuelle.

Les particuliers peuvent choisir entre une politique qui couvre une certaine période de temps - comme quatre ou cinq ans - ou une politique en mesure de couvrir la période entre le moment de l'obtenir et le moment de la retraite. Tant que les augmentations de la période couverte, le taux mensuel d'elle.

Une chose importante à considérer est que les paiements des prestations de la politique peut être retardé de trois à quatre mois dès le moment de considérer le handicap. Le processus d'élimination a dix jours pour répondre aux exigences d'être déclaré hors service, et le premier paiement est généralement effectué un mois après cette période. Les particuliers peuvent choisir une politique qui considère une période plus courte d'élimination, mais comme prévu, elles sont plus chères que les traditionnelles.

L'idée que les compagnies d'assurances de gérer sur ce qu'ils considèrent comme l'incapacité a tendance à être très strictes, ce qui rend plus difficile de tomber dans cette catégorie et pour que le paiement soit obtenir des avantages. Certaines politiques précisent par exemple que si la personne peut faire n'importe quel travail, même celui qui fournit plus petits gains que le précédent, il n'est pas désactivé. Les options les plus coûteuses sont celles qui versent des prestations si la personne ne peut pas faire le travail professionnel qu'ils ont utilisé à faire.

Avant de contracter une police d'assurance, la personne doit être très sûr de savoir comment ils sont couverts, et ils devraient aussi lire les petits caractères. Beaucoup de politiques refuser de couvrir un handicap qui pourrait être considéré comme une suite de maladies déjà existantes. Si l'on considère l'obtention d'une politique, il est recommandé de demander aux employeurs s'ils offrent ce genre de forfait.

politiques collectives sont généralement moins chers que les individuels, mais le principal inconvénient est que lorsque les gens changent leur emploi, ils perdent la politique. Les particuliers peuvent aussi faire une petite recherche sur Internet afin d'avoir une idée complète de ce que les produits sont disponibles sur le marché et que les entreprises de leur fournir. La meilleure idée est de comparer le coût de la protection et les besoins du demandeur afin d'obtenir une politique personnalisée.

Source de l'article: http://www.ArticleStreet.com/profile/franchises-939.html

A propos de l'Auteur

Tristan Andrews est un auteur indépendant qui écrit des articles sur l'assurance-invalidité de la Pennsylvanie et de sujets autres assurances pour http://www.insurance-pennsylvania.com .

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